大家好，广西住房公积金基数是多少相信很多的网友都不是很明白，包括广西公积金缴存基数计算方式也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于广西住房公积金基数是多少和广西公积金缴存基数计算方式的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
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广西公积金最低缴费基数2023
1、广西的住房公积金最低缴费基数，根据规定，是基于当地最低工资标准的3%来计算。2023年，这一标准为1692元人民币每月。按照自治区的《最低工资标准规定》，个人公积金的缴存比例为12%，即员工工资的12%，而单位需按员工实际工资的8%进行缴纳。
2、年度，桂林市区的公积金缴存标准有了新的上限和下限。月缴存额上限，单位和个人各自最高额度提升至每人2624元，总计5248元。这一调整旨在鼓励企业为员工提供更优福利，同时也为个人缴存空间拓宽了道路。具体到桂林市城区，最低缴存基数调整为1810元，单位和个人的月缴存额下限相应调整为91元，合计182元。
3、南宁五险一金最低缴费标准如下：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%—60%之间的，按实申报。
2022年桂林公积金缴存基数档位、标准一览
年桂林五险最低缴费标准如下：养老保险：公司缴16%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；医疗保险：公司缴5%，个人缴2%；住房公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。
一）住房公积金缴存比例上限为12%，2021年度本市单位和个人公积金月缴存额上限各为2348元，合计为4696元。
3829 42031 18607 合计 12060 60738 社保缴费计算方法 企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同 企业社保费用=养老基数养老比例+医疗基数医疗比例+失业基数失业比例+工伤基数工伤比例+生育基数生育比例。
2019年广西公积金缴存比例最低标准,广西公积金基数调整方案
根据《广西壮族自治区人民政府关于调整全区职工最低工资标准的通知》（桂政发〔2015〕13号），度南宁市月最低工资标准为1，400元，确定度区直和中直驻邕单位职工住房公积金月缴存基数下限为1，400元，个人和单位最低月缴存额均为70元，合计为140元。
广西以最低工资标准1692元为基础，个人公积金应缴纳203元，单位应缴纳135元，共计338元。说明个人和单位缴纳的公积金338元就是最低标准基数。广西壮族自治区2019年发布的《最低工资标准规定》，广西地区的最低工资标准是每月1692元。个人公积金的缴存比例为12%，单位应按照职工实际工资总额的8%进行缴存。
缴存基数为年度职工个人月平均工资，最高不超过市统计局公布的本市在岗职工月人均工资的3倍，最低不低于本市职工最低工资标准。职工工资应当按照国家有关工资总额组成和本市的工资总额规定确定。
根据南宁市统计局提供的2018年度南宁市在岗职工月平均工资，设定2019年度南宁市住房公积金月缴存基数上限为20067元。 缴存基数不得低于南宁市现行最低工资标准，则2019年度南宁市住房公积金缴存基数下限为1680元，若最低工资标准调整，住房公积金缴存基数下限随之调整。
缴存比例核定时间截至7月30日。通知规定，度单位和职工住房公积金月缴存额最高均为1915元，合计为3830元。最低不得低于70元，单位和职工合计为140元。度南宁市职工住房公积金月缴存基数上限为13707元，月缴存额上限为1645元。因此，相校于去年，今年的月缴存额上调了300多元。
公积金账户中的资金=个人缴费基数*个人缴费比例+单位缴费基数*单位缴存比例 公积金缴存基数，不同地区计算方式不同。一般是上一年度的平均月工资，或者同年度的当地平均工资。公积金缴存比例多是5%-12%之间，单位可以根据自身实际情况在规定的缴存比例下限和上限区间内自行选择合适的缴存比例。
桂林五险一金缴纳比例和基数是多少?
1、桂林五险一金缴纳比例 养老保险：公司缴16%，个人缴8%； 失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%； 工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴； 生育保险：公司缴0.5%，个人不缴； 医疗保险：公司缴5%，个人缴2%； 住房公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。
2、五险一金中的一金没有规定具体比例，五险中需要自己交的有三种，其余是单位全部交，养老保险是“五险”中占比最大的部分，单位和个人都需要缴纳，单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。医疗保险单位和个人都需要缴纳，其中单位缴纳8%，个人缴纳2%。
3、单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人7%，单位7%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
4、五险一金缴费金额=缴费基数*缴费比例 社保缴费基数一般为是上年度社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。有些地区缴费基数下限以上年度最低工资为标准。 公积金缴费基数另行规定。公积金缴费基数另行规定。
5、五险一金的具体缴纳比例大概如下：养老保险。单位的缴纳比例为20%，个人的缴纳比例为8%。医疗保险。单位的缴纳比例在6－10%之间，个人的缴纳比例为2%。失业保险。单位的缴纳比例为50%，个人的缴纳比例在0.5－1%之间。生育保险。单位的缴纳比例为0.8%，个人不缴费。工伤保险。
6、规定的比例大约是： （一）养老：单位20%，个人8%。 （二）失业：单位2%，个人1%。 （三）医疗：单位6-4%，个人2-4%。 （四） 工伤 ：单位1%，个人0%。 （五）生育：单位1%，个人0%。 （六）住房公积金：一般是单位8%-12%，个人也一样。
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