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行政单位福利费提取比例具体文件
1、根据现行行政单位会计制度相关规定,行政单位应根据工资总额的5%(不含离退休费)计提福利费,一般要求先提后用、专设账户、专款专用。
2、根据现行行政单位会计制度相关规定,行政单位应根据工资总额的5%计提福利费,一般要求先提后用、专设账户、专款专用。在京中央国家机关、事业单位工作人员的福利费,按照基本工资的5%提取。
3、据此计算,各单位统一按每人每月40元提取,以后根据工资水平提高的情况再作调整。在应提的福利费中,中央国家机关按每人每月10元留用,其余0.3元交由劳动人事部统一调剂使用;事业单位按40元标准提取的福利费,全部由各单位按规定使用。福利费年终如有节余,可以转入下年度继续使用。
4、法律分析:根据现行行政单位会计制度相关规定,行政单位应根据工资总额的5%(不含离退休费)计提福利费,一般要求先提后用、专设账户、专款专用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
5、根据现行的行政单位会计制度,行政单位应当依据职工工资总额的5%的比例提取福利费。提取后,福利费需要专款专用,并且在使用前需要先进行计提。 针对中央国家机关及事业单位工作人员的福利费提取,通常是基于基本工资的5%进行。
6、财政部、内务部1965年12月15日发布的《国家机关和事业单位工作人员福利费标准问题的通知》文件规定国家机关和事业单位工作人员福利费按工资总额5%提取。国家机关工资总额包括:基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资。
事业单位的职工福利基金怎么提取
职工福利基金 文教事业单位和工交事业单位职工福利基金按照年度收支结余的百分之四十提取。修购基金 文教事业单位和工交事业单位修购基金按照事业收入和经营收入的百分之十提取。
计提专用基金—职工福利基金是按扣除了经营结余应交所得税那一部分后的结余来计提。事业单位结余分配的顺序是 计提经营结余的应交所得税 计提专用基金 结转未分配结余 事业单位资产负债表也是根据事业单位会计核算结果登记的总账来填。你所说的应付账款等跟企业会计填列方向是一样的。
事业单位专用基金主要包括:职工福利基金、医疗基金、修购基金、住房基金等。
单位核实申请信息后,会出具相关证明并加盖公章。 职工携带单位证明及其他材料前往住房公积金管理中心办理提取手续。 公积金管理中心审核材料无误后,会将提取的公积金款项转入个人指定的银行账户。详细解释如下:公积金是一种由国家机关、事业单位、企业等集体缴纳的社会福利基金。
%提取 当年有财政补助收入的事业单位,可按照不超过单位年度收支结余的40%的比例提取职工福利基金;当年没有财政补助收入的事业单位,可按照不超过单位年度收支结余的50%的比例提取职工福利基金。各市、州、县(市)可参照上述规定结合本地实际,制定本级事业单位专用基金的提取比例。
职工福利基金提取比例是什么
当年有财政补助收入的事业单位,可按照不超过单位年度收支结余的40%的比例提取职工福利基金;当年没有财政补助收入的事业单位,可按照不超过单位年度收支结余的50%的比例提取职工福利基金。各市、州、县(市)可参照上述规定结合本地实际,制定本级事业单位专用基金的提取比例。
事业单位职工福利基金的提取比例,在单位年度非财政拨款结余的40%以内确定。国家另有规定的,从其规定。中央级事业单位职工福利基金的提取比例,由主管部门会同财政部在单位年度非财政拨款结余的40%以内核定。国家另有规定的,从其规定。
企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准许扣除。除对员工的生活补助福利之外,需要缴纳个人所得税,综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。由单位进行代扣代缴。法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。
按照职工福利费用实际使用情况直接计入当期费用,只不过在年终进行所得税汇算清缴的时候,实际允许抵扣的福利费上限为工资总额的14%,超出部分作为纳税调增项增加当年应纳税所得额。 提示:职工福利基金计提比例是多少?根据《企业财务通则》的最新规定,职工福利基金不用计提。
事业单位计提职工福利基金
1、计提专用基金—职工福利基金是按扣除了经营结余应交所得税那一部分后的结余来计提。事业单位结余分配的顺序是 计提经营结余的应交所得税 计提专用基金 结转未分配结余 事业单位资产负债表也是根据事业单位会计核算结果登记的总账来填。你所说的应付账款等跟企业会计填列方向是一样的。
2、职工福利基金是指依照结余的必定比例提取以及按照其余划定提取转入,会计从业资格证老品牌,老字.借:生产成本--福利费制造费用--福利费应付福利费--福利费(或者管理在规定的情况下,将分配非财政援助的余额。贷款:特别基金-职工福利基金。
3、事业单位不按14%计提职工福利费。工资总额的14%属于税法规定的扣除比例,不属于财政部规定的计提比例(会计处理应遵循财政部的有关规定)。因此,职工福利费属于没有规定计提比例的情况。
4、事业单位平时的福利费用一般不多,可以直接列支。年终有结余时,按事业结余的一定比例(一般为40%)提取福利基金,其余转入事业基金--一般基金。
5、可以计提。根据事业单位财务规则相关规定,事业单位的“职工福利基金”是按照结余的一定比例提取以及按照其他规定提取转入,用于单位职工的集体福利设施、集体福利待遇等的资金。
6、事业单位的职工福利基金拟按以下比例标准计提:职工福利基金 文教事业单位和工交事业单位职工福利基金按照年度收支结余的百分之四十提取。修购基金 文教事业单位和工交事业单位修购基金按照事业收入和经营收入的百分之十提取。
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