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文章目录：
- 1、五险一金有什么卡
- 2、五险一金会有什么卡
- 3、五险一金有几张卡
- 4、社保卡是五险一金里面的吗
- 5、社保卡和五险一金有什么关系
五险一金有什么卡
1、法律分析：有四张卡，分别是：社保卡（就是医保卡），医疗本（大病住院时用的），失业证和公积金卡。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
2、法律分析：有四张卡，分别是：社保卡（就是医保卡），医疗本（大病住院时用的），失业证和公积金卡。
3、法律分析：五险一金办齐，自己手里有的卡：社保卡（就是医保卡），医疗本（大病住院时用的），失业证，公积金卡。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
4、律师解答 公司交的五险一金有卡。公司缴纳的社会保险费由社保经办机构发放社保卡，或者与合作银行合作的金融社保卡。而住房公积金则去住房公积金管理中心办理住房公积金联名卡。
5、五险一金有四张卡，分别是：社保卡（就是医保卡），医疗本（大病住院时用的），失业证和公积金卡。社保卡由单位到社保局办理，办理完后由公司发放；或由公司提供证明，个人到社保中心领取。社保卡主要的8项作用：个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等。
6、公司交五险一金没有公积金卡只有社保卡。社保卡由单位到社保局办理，办理完后由公司发放，或由公司提供证明，个人到社保中心领取。社保卡包含了医保，养老，工伤，生育，失业，另公积金有对应的账户。
五险一金会有什么卡
1、法律分析：有四张卡，分别是：社保卡（就是医保卡），医疗本（大病住院时用的），失业证和公积金卡。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
2、法律分析：有四张卡，分别是：社保卡（就是医保卡），医疗本（大病住院时用的），失业证和公积金卡。
3、法律分析：五险一金办齐，自己手里有的卡：社保卡（就是医保卡），医疗本（大病住院时用的），失业证，公积金卡。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
4、公司交的五险一金有卡。公司缴纳的社会保险费由社保经办机构发放社保卡，或者与合作银行合作的金融社保卡。而住房公积金则去住房公积金管理中心办理住房公积金联名卡。
五险一金有几张卡
法律分析：有四张卡，分别是：社保卡（就是医保卡），医疗本（大病住院时用的），失业证和公积金卡。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
法律分析：有四张卡，分别是：社保卡（就是医保卡），医疗本（大病住院时用的），失业证和公积金卡。
五险一金有四张卡，分别是：社保卡（就是医保卡），医疗本（大病住院时用的），失业证和公积金卡。社保卡由单位到社保局办理，办理完后由公司发放；或由公司提供证明，个人到社保中心领取。社保卡主要的8项作用：个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等。
社保卡是五险一金里面的吗
法律分析：五险一金包括社保与公积金两个部分，社保部分有一张卡，简称“社保卡”，住房公积金部分有一张卡，简称“公积金联名卡”。五险”指的是五种保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
五险一金并不等同于社保卡。五险一金是指用人单位为员工缴纳的社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。而社保卡则是记录个人社会保险信息的卡片，用于办理社保相关事务。
社保卡是五险一金中的医疗保险的实体表现。社保卡是五险一金中医疗保险的实体载体，它记录了个人的社会保障相关信息，包括养老、失业、医疗、工伤和生育保险的缴纳情况。
法律主观：不用， 五险一金 里面就包括了 社保 了。 企业五险一金缴纳比例是， 养老保险 缴20%， 医疗保险 缴12%， 失业保险 缴2%，而 工伤保险 和 生育保险 各在1%左右， 住房公积金 在4%到12%之间。
社保卡和五险一金有什么关系
五险一金与社保卡的关系 五险一金是社保卡的基础，社保卡则是五险一金信息的载体。通过缴纳五险一金，员工可以积累一定的社保权益，这些权益将记录在社保卡中。同时，社保卡也为员工提供了便捷的途径来管理和使用自己的社保权益。综上所述：五险一金并不等同于社保卡。
社保卡是五险一金中的医疗保险的实体表现。社保卡是五险一金中医疗保险的实体载体，它记录了个人的社会保障相关信息，包括养老、失业、医疗、工伤和生育保险的缴纳情况。
法律分析：社保卡只是你使用社保资金的一个凭证。社保卡本身和五险一金并无关系。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
办理五险一金是有社保卡的。由单位到社保局办理，办理完后由公司发放；或由公司提供证明，个人到社保中心领取。社保卡主要的8项作用：个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等。记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息。
五险一金和社保卡有什么关系 概念不同： （1）社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。 （2）五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
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