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本文目录一览：
- 1、五七工属于什么社保
- 2、家属工退休年龄
- 3、五七工家属是一群什么人?为什么养老金可以享受单独调整?
- 4、什么是五七家属工
- 5、说到五七工我们就会想起家属工,五七工家属工养老待遇是怎么解决的呢...
五七工属于什么社保
属于。五七工是上世纪六七十年代，曾在石油、煤炭、化工、建筑、建材等工作的未参加过基本养老保险统筹的人员，城镇小集体企业职工、五七工、家属工都已经纳入企业职工基本养老保险统筹，属于城镇职工社保。
五七工没有社保卡。根据查询相关信息显示，五七工没有社保卡，是五七工没有交养老保险金的原因，五七工领养老金不属于社保参保人员。
法律分析：五七工养老保险就是专门针对这些行业的人而推出的基本养老保障。让每一个人都拥有养老保险，让养老保险覆盖到每一个地方。
家属工退休年龄
1、女的一般55岁可以退休。我国的法定退休年龄是男性年满六十岁，女性哗扒和此仔年满五十岁并且连续工龄满十年。但是有些特殊情况可以提前退休，例如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动乱盯或者其他有害身体健康的工作的。
2、法律分析：随军家属没安置工作属于灵活就业自己缴纳社保，五十五岁退休，缴纳十五年可以不交社保，到法定年龄退休办理退休，只是退休金少。
3、大连的退休年龄政策规定如下：男满六十周岁，女满五十周岁，连续工作满十年；从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工作满十年的。
五七工家属是一群什么人?为什么养老金可以享受单独调整?
1、正式职工的妻子或子女，在没有劳动部门指标又未开据临时工介绍信的情况下，经其工作单位同意接受并实际参加了工作的这部分人称为家属工，是文革后期的产物。
2、而“五七工”、“家属工”作为城镇人口，他们没有土地作为养老保障，也没有制度性的养老保障。
3、一方面是由于企业的效益不好，没有能力参加缴纳基本养老保险费。
4、因此，解决“五七工”、“家属工”养老保障问题是完善各省社会保障体系的必然要求，不把这部分群体纳入基本养老保险统筹范围，起码城镇养老保险制度体系是不健全的。第二，将“五七工”、“家属工”纳入基本养老保险统筹范围是保障民生的需要。
什么是五七家属工
1、“五七工”、“家属工”：指城镇居民在上世纪七十年代响应毛主席“五七”指示，走出家门参加生产劳动，组建“五七”连、组、厂，或进入国有、集体企业单位不同岗位工作的人员。
2、五七工”指的是上世纪60、70年代在省内国有企业从事生产自救或企业辅助性岗位工作的人员。
3、从业生产自救或单位辅助性岗位的工作，具备城区居民户口、没有参加过养老保险金综合工作的人员。而五七工亲属，可以看作学生的另一半，一样就是因为没有社会保障，退休后的生活艰难，必须列入养老统筹。
4、五七家属工是指上世纪七十年代，曾在石油、煤炭、化工等行业的国有企业中从事生产自救或企业辅助性岗位工作的，具有城镇常住户口、未被劳动部门录用、没有企业正式职工身份、未参加过基本养老保险统筹的人员。
5、您好，五七家属工是指上世纪七十年代，曾在石油、煤炭、化工等行业的国有企业中从事生产自救或企业辅助性岗位工作的，具有城镇常住户口、未被劳动部门录用、没有企业正式职工身份、未参加过基本养老保险统筹的人员。
说到五七工我们就会想起家属工,五七工家属工养老待遇是怎么解决的呢...
解决“五七工”“家属工”等人员的养老保障问题是是完善社会保障体系的一项重要步骤。
预算定额调节：企业退休(职)工作人员每人每月提升55元。五七工亲属工和被征地农民每人每月提升35元。挂勾调节：与缴费年限联系。
法律分析：企业和机关事业单位退休（职）人员、五七工家属工、被征地农民，每人每月增加50元。法律依据：《社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
五七家属工属于职工吗和五七家属工今年能涨多少钱的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
