本篇文章给大家谈谈工资8000六险二金比例，以及六险二金到手8000,税前是多少对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
8000扣除五险一金剩多少
1、应缴五险一金约1280元（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，公积金5%），个人所得税=（8000-五险一金1280-3500免征额）*适用税率10%-105速算扣除率】=217元，实发6503元。
2、养老保险为8000×8%=640元，医疗保险为8000×2%=160元，失业保险为8000×0.3%=32元，公积金为8000×6%=480元，8000元的工资在缴纳完五险一金之后还剩下8000-640-160-32-480=6688元。
3、扣完税和五险一金还剩6720元。职工缴纳社保个人部分有固定的比例、养老保险要缴纳工资基数的8%，医疗保险要缴纳工资基数的2%、少量失业保险，工伤保险和生育保险不需要职工个人缴费。
4、法律主观：在上海，税前8000元，纳税之后可以到手6500元左右。个人所得税=【（8000——五险一金1280——3500免征额）*适用税率10%——105速算扣除率】=217元，扣除应缴五险一金约1280元，实发6503元。
5、因此每月需要自己负担的五险一金费用就是工资8000*（8%+2%+0.2%+0+0+12%）+3=1779元，还剩下6221元。
8000元扣除五险二金剩多少?
1、那么就是8000×8%640元，8000块钱的工资，你要扣除的个人社保部分是640+160+16=816元，扣除个人公积金640元，实际你拿到手的只有6544元，还得扣税。
2、亲，您好，很高兴解答您的问题，8000扣完六险二金还剩5188元，按照去年的工资标准，也就是去年的月平均工资为基数扣缴，一般情况养老保险8%住房公积金12%医疗保险2%生育保险1%失业保险1%住房补贴13%，还有企业年金1%-2%。
3、首先需要确定五险一金的缴费基数，并要求按你工资作为缴费基数，然后社保个人承担缴费基数的5%，公积金个人承担缴费基数的10%。
4、法律分析：8000工资扣除五险还剩6470元。
5、(8000——五险一金1280——3500免征额)X适用税率10%——105速算扣除率】=217元，扣除应缴五险一金约1280元，实发6503元。工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。
六险二金公司个和个人缴纳比例
个人缴纳比例为8%；生育保险：公司缴纳比例为0.8%，个人不用缴纳；工伤保险：公司缴纳比例一共有八类，分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%左右。
六险二金缴纳比例是多少 六险两金的缴纳比例如下： 养老保险一般是单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%。 医疗保险由单位每个月缴纳10%，个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹费用。
法律分析：六险两金的缴纳比例如下： 养老保险一般是单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%。 医疗保险由单位每个月缴纳10%，个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹费用。 失业保险由单位每个月缴纳2%，我们自己缴纳1%。
六险二金一般扣多少 企业年金不论是企业缴费还是个人缴费，都记入个人账户，自开始之日起就属于个人权益。企业补充医疗保险费在工资总额4%以内的部分，从职工福利费中列支。
五险二金的缴纳比例大致如下：养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险：单位缴纳1%，个人缴纳1%。医疗保险：单位缴纳6-8%，个人缴纳2-4%。工伤保险：单位缴纳1%，个人不用缴费。
六险二金缴纳比例多少
1、六险两金的缴纳比例如下：养老保险一般是单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%。医疗保险由单位每个月缴纳10%，个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹费用。失业保险由单位每个月缴纳2%，我们自己缴纳1%。
2、个人缴纳比例为8%；生育保险：公司缴纳比例为0.8%，个人不用缴纳；工伤保险：公司缴纳比例一共有八类，分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%左右。
3、个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
4、六险二金缴纳比例是多少 六险两金的缴纳比例如下： 养老保险一般是单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%。 医疗保险由单位每个月缴纳10%，个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹费用。
5、我们先来看看六险二金具体的缴费比例：养老保险一般是单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%。医疗保险由单位每个月缴纳10%，个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹费用。失业保险由单位每个月缴纳2%，我们自己缴纳1%。
6、法律分析：六险两金的缴纳比例如下： 养老保险一般是单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%。 医疗保险由单位每个月缴纳10%，个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹费用。 失业保险由单位每个月缴纳2%，我们自己缴纳1%。
END，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！
