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一张请假单可以盖几个章子
1、病假条是医学诊断证明书，应由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后出具，必须加盖医疗机构诊断专用章。
2、第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。
3、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会作出鉴定，经企业行政批准。
伪造出勤记录或休假证明属于旷工麽
伪造出勤记录或休假证明属于旷工吗？这个不属于旷工，旷工是没有写请假条就不上班的，如果有急事也没有打电话和主管说就不来上班的，这种属于旷工，旷工一天是要扣三天工资！伪造出勤记录和休假证明的是属于严重违反了公司的规章制度，这个公司一般会开除并且这个公司永不录用！
医疗期病假条怎么开
1、凡是请病假，均享有提交病假条。劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。
2、但急诊的，可以就近入院，口头请假，事后即使补办手续。《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。
3、劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。
4、职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。
5、伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。
大学生伪造假条怎么处理
如果是正常没有被发现的话，就不管了。如果是被老师发现了的话，那最好就是跟保安道歉，然后让他不要上报学院，然后保证你下次不会再发了，如果他非要给学校说的话，那你就最好提前自己去跟老师说这样的话，就争取一下从轻处理了。如果是老师来找你，那你就可能又完蛋了。
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