大家好，今天来为大家分享公积金每个月750什么水平的一些知识点，和住房公积金每月700的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
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公积金交700是几档
1、公积金700多是中高水平档。按照现在的住房公积金规定，各地住房公积金缴费比例在5%—12%之间，也就是有12%的天花板，最高不能超12%，也有5%的地板，最低不能低于5%。据此我们可以倒推出你的缴费工资是多少钱，如果你的住房公积金缴费比例是12%的话，那么你的缴费工资是700/12%=5833元。
2、一档：最低月缴存额为180元。二档：月缴存额在180元至340元之间。三档：月缴存额在340元至500元之间。四档：月缴存额在500元至700元之间。五档：月缴存额在700元至980元之间。六档：月缴存额在980元至1250元之间。七档：月缴存额在1250元以上。
3、社保个人缴纳700多是第7档。档次分为15档，分别为100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1100元、1200元、1300元、1400元和1500元。首先要确定养老保险700元、是企业职工个人承担部分还是按灵活就业方式缴纳的养老保险。
4、最低档次公积金一个月600的水平如下：公积金一个月600是属于中下水平状态，目前公积金一般是按12%的缴交比例，也就是自己扣12%、单位扣12%，600的话就是扣300元，也就是一个月工资才3000元，这个工资水平在当地是属于比较低的，目前市面上一般是5000左右，所以一个月600是不高的。
五险一金750工资是多少钱
1、五险一金是单位和个人对半缴纳的，五险个人扣750元、单位负担750元，五险缴费单位与职工个人有法定的比例，职工个人负担工资基数8%的养老保险、工资基数2%的医疗保险。
2、公司承担1500元。社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-6%全由单位承担）。
3、你现在的工资是1700 第一种按最低社平保准（1402）的话：养老个人部分按8%，就是1116；医疗个人部分按2%，就是204；失业个人部分按1%，就是102；工伤、生育全部由公司支付。住房公积金个人部分按10%，就是140.这样五险一金共用2942，工资剩余为14058。
4、需要看的你的工资呢，正常来说公积金是公司和个人都需要缴纳12%。五险，医保个人2%，公司10%。养老个人8%，公司20%。失业个人0.2%，公司1%。工伤和生育个人不需要缴纳，公司缴纳0.8%。每个行业的比例可能有差别，但是不会差太多的。
住房公积金每个月要缴纳多少钱
个人缴纳公积金一个月交工资总额乘以0.08。个人自费交纳公积金每月需要交的金额为自己的工资总额乘以0.08，例如，如果工资总额是5000元，那么需要每月自费交纳5000乘以0.08=400元的公积金。
公积金一个月有8%到12%之间。根据公积金管理条例的规定，一般企业与个人的缴费比例是8%到12%之间，按照2000元缴费基数的确定的话，8%缴费，那么企业与个人各缴160元，加起来是在每月公积金上需要缴纳320元。
月平均工资7000元，缴存比例10%时，个人和单位各缴纳700元，合计1400元；缴存金额需根据当地规定和实际工资计算。
好了，关于公积金每个月750什么水平和住房公积金每月700的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
