大家好，今天小编来为大家解答企业年金有什么好处和坏处这个问题，企业年金有什么好处和坏处很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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存钱的好处和坏处
1、可以用于投资理财，获得更高的收益。2 消费减少的好处 可以减轻个人或家庭的负担，避免过度消费导致债务问题。可以节约资源，保护环境，减少浪费。
2、钱存进银行 好处：可提高安全性，保本保息，虽然银行也是能够破产的，但是几率是非常小的。缺点：遇到诈骗或者把银行卡的信息泄露了，可能银行卡的钱就全被盗走了，此时把钱分开存在不同的卡里，损失就小一些。
3、优点：安全性高，不仅保本而且固定利息，还有存款保险保护，存款人投资人，基本上不承担风险。流动性好，无论是银行业，活期，还是固定期限存款储蓄，都允许提前支取，这是许多其他产品所难以做到的。
企业年金的好处和坏处
企业年金意味着企业与员工绑定，可以提高员工的工作积极性；购买企业年金可以使企业和个人有一定的税收优惠政策；员工退休后养老金增加。以上是企业年金的好处。
有利于企业长远发展 随着科技进步和经济发展，企业间的竞争越来越体现为人才的竞争，加上我国人口老龄化不断加速，劳动力增量逐步减少、流动性增大，企业招工特别是吸引人才的压力也逐步增大。
企业年金的好处和坏处如下：企业年金的好处 企业年金提高了职工的工资待遇，使企业的吸引力提高。企业年金说明企业职工和企业是绑在一起的，可以增强职工的工作积极性。
首先，我想告诉你缴纳企业年金的一些弊端。最主要的劣势还是员工本身，因为很多人的生活压力非常大。
企业年金的好处：企业年金交了之后，退休可以领到更多的钱，到时候可以减轻子女的负担，自己也有更多的资金可以支配。
企业年金有很多好处，首先，它可以提高职工的退休保障水平，使职工在退休后仍能享受到一定的收入，从而改善职工的生活水平。
企业年金和年终奖的区别
法律分析：年终的一次性奖金可以视为当年度工资性收入的一部分，是企业根据当年度盈利状况、企业人事薪资政策、员工绩效考核等因素，向劳动者支付的劳动报酬。
法律主观：企业年金，一般指的是建立基本养老保险的基础上的，一种国家鼓励企业自主建立的补充养老保险制度。企业年金的费用是由企业和职工个人共同缴纳，并且实行的是完全积累、投资运营的管理办法。
年金和年终奖完全不冲突。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。
法律主观：企业年金 ，是指企业及其职工在依法参加基本 养老保险 的基础上，依据国家政策和本企业经济状况，经过必要的民主决策程序建立的，享受国家税优支持的养老保障计划。
其次，年终奖一般根据你所在的公司今年的效益情况发放，一般效益好的情况下会给员工发放年终奖，当然如果公司亏损基本上就没有了或者就是象征性的发一点点，总体而言年终奖看单位效益波动大。
企业年金好处和坏处
1、企业年金意味着企业与员工绑定，可以提高员工的工作积极性；购买企业年金可以使企业和个人有一定的税收优惠政策；员工退休后养老金增加。以上是企业年金的好处。
2、企业年金的好处 企业年金提高了职工的工资待遇，使企业的吸引力提高。企业年金说明企业职工和企业是绑在一起的，可以增强职工的工作积极性。企业年金让职工和企业都是有税款的政策优惠。
3、企业年金的好处：企业年金交了之后，退休可以领到更多的钱，到时候可以减轻子女的负担，自己也有更多的资金可以支配。
4、缴纳企业年金有什么好处企业年金，即企业补充养老保险，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高职工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。
5、企业年金体现了员工的利益和企业的长远发展是捆绑在一起的，可以有效提高员工的积极性。
6、职工因病(残)丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取 在退休前死亡，继承人可申请一次性领取 按月领取。职工退休后，可以根据自己的需要，选择按月领取养老金。
企业年金是陷阱吗?到底要不要交。
不会有陷阱的。企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。企业年金交给谁？企业年金一般是由受托人、托管人、投资管理人和账户管理人来共同管理的。
企业年金不是陷阱，是为了解决员工退休后退休工资过低做的补充养老，是企业的一种福利。在你缴纳的同时企业也为你缴纳了一部分钱，一般来说企业缴纳的钱要比员工缴纳的还要多。
可以选择交也可以选择不交；企业年金交了有以下好处：（1）企业年金可以减轻政府的社会养老保险压力，提高整个社会的保障程度，完善我国的社会保障体系，所以政府大力倡导企业年金的发展，通过减免税收优惠政策引导和调节企业行为。
如果职工未达到表格里的3个领取条件，个人账户中的钱是不能提前支取的。
企业退休人员,都能领企业年金吗?企业年金,退休时咋领?
但根据法律规定，年金可以一次性领取，也可以按月领取。但是，年金缴纳的时候不交税，领取的时候可以像工资一样要缴税的。所以根据自身的收入情况，与托管单位制定领取计划，合理的避税才是关键。
企业年金退休领取流程：退休时向原缴纳年金的企业人事部门申请，填写支取申请表，提供身份证及银行卡折复印件；企业经办将支取年金申请表发至有关部门；银行转账至银行账户。
企业年金退休后可按月领取，也可以一次性领取。
企业的退休年金在达到退休年龄的时候，是从本人的企业年金账户中按月发放的，不需要你去领取，会每个月按照一定的比例打到你的银行卡上。如果退休人员出国定居的，可以一次性领取。
文章到此结束，如果本次分享的企业年金有什么好处和坏处和企业年金有什么好处和坏处的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
