各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享工人集体保险大约多少钱，以及工厂集体保险的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
本文目录一览：
公司给员工买团体医疗保险?一年一般多少钱
一般团体意外险费用相对便宜，一般人均100-300多元/年，100个员工的话，一年也就1万块左右。
举个例子来说明，某公司员工，他每月的工资是6千元，那么他每月要缴纳的职工医保，个人需要缴纳120元左右，而他的用人单位每月也会帮他缴纳480元左右，总计就是600元，所以职工医保一年就要交7200元。
平均年龄、免赔额和报销比例设定保费，如果是续保或者转保，既往的赔付率也是保险公司核保人员核定费率的参考依据，一般来讲，北京地区的补充医疗保险，加上主险，费用在800元~1000元不等，视具体情况而定。
企业员工险多少钱?
1、城镇职工养老保险：个人交8%单位交16%，每个月个人扣4500×8%=360元 城镇职工医疗保险：个人交2%单位交8%左右，每个月个人扣4500×2%=90元，90元都进入个人医保卡中，可以刷医保卡看门诊、买药等。
2、单位给员工交社保比例：养老保险：单位20%，个人8%。如果员工收入6000元单位缴费1200元个人缴纳480元；失业保险：单位2%，个人1%；医疗保险：单位6-4%，个人2-4%；工伤保险：单位1%，个人0%；生育保险：单位1%，个人0%。
3、比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。
员工社保应该缴多少钱?
1、职工社保缴费标准如下：养老保险：用人单位应按职工工资总额的8%缴纳，职工本人应按工资的8%缴纳。其中，用人单位和职工各自缴纳的养老保险费中，各占一半。
2、规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。
3、工伤保险：该项保险由企业全额缴纳，以该项保险费率为0.5%为例，3500元*0.5%=15元。生育保险：该项保险由企业全额缴纳，以该项保险费率为0.8%为例，3500元*0.8%=28元。
4、社保主要由五大保险组成，即养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一般来说，社保的缴费是由单位和个人按照不同的比例进行缴费。
职工社保最低标准交多少钱
例如A某的工资标准为6000元/月，那么A某每月个人需交6000×8%=480元养老保险，单位则交6000×16%=960元/月。
社保缴费基数为60%~300%，很多单位都是按照当地的最低缴费标准来缴纳社保的，也就是60%。有一些单位会按照上年度当地的社会平均月工资来确定，然后乘以缴费比例。也有单位会按照职工上年度月平均工资来进行计算。
大约在1450元左右。根据最新的社会保险政策，职工社保最低档次缴费金额会有一定的差异，具体金额可能会因地区和政策调整而有所不同。根据目前常见的情况，一般的最低档次缴费金额大致在1450元左右。
根据查询找法网显示，单位给员工交社保最低标准是当地平均工资的百分之六十。
公司给员工交社保的最低标准，是根据员工参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假定为3000元，单位承担20%的养老保险费，个人承担8%的养老保险费。各地缴费基数等级多，有下限和最高上限。
一般工人保险的五险一金的数额是多少
1、养老保险 用人单位一般需要按照16%的比例进行缴纳，在岗职工的缴纳比例为8%，但是地区管理不同，比例也会有所差别，比如广州市用人单位的缴纳比例是15%，个人缴纳比例8%。
2、五险一金缴纳的最低数额在3000元的情况下一般为240元，其为由个人承担缴纳的数额；单位承担的缴纳数额一般为600元。
3、五险一金缴纳比例(仅提供参考)：养老保险目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%。失业保险失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
4、五险一金要交多少钱依据劳动者的工资而定，一般按劳动者工资与缴存比例和社会保险基数相乘确定。五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。
5、大部分地区购买五险一金的金额一个月需要1500元，不过，个人工资当中每个月所扣除的社保费用不是国家强制性规定的，这得取决于员工个人的实际情况，因为工资的高低会影响到社保缴费标准。
6、五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。
文章到此结束，如果本次分享的工人集体保险大约多少钱和工厂集体保险的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
