四川蜀道集团总部人力资源部长是中层干部吗

在中国，通常来说，人力资源部长在企业中的层级划分会根据企业的规模、组织架构和具体岗位设置来决定。在四川蜀道集团这样的大型企业中，人力资源部长通常是高层管理人员，而不是中层干部。

高层管理人员通常负责制定企业的人力资源战略、政策和规划，对公司的整体人力资源管理工作负有直接责任。而中层干部则通常负责具体执行和实施公司的各项政策，直接管理和协调基层员工。

因此，根据这一般情况，四川蜀道集团总部的人力资源部长应该被视为高层管理人员，而不是中层干部。但这需要结合具体的公司情况和组织架构来判断。