档案、干部履历表里面的高中经历不一致影响评职称，晋升什么的么

档案和干部履历表中的高中经历不一致，可能会对评职称、晋升等方面产生影响。以下是一些可能的情况：

1. 信息核实：组织或机构会核实档案和履历表中的信息是否一致。如果发现不一致，可能会引起对其真实性的怀疑。

2. 影响信任度：履历表是个人职业生涯中的重要文件，其真实性直接关系到个人信誉。不一致的信息可能会影响评价者对个人诚信的判断。

3. 审查过程：在评职称或晋升过程中，审查人员可能会对此进行重点关注。不一致的信息可能会导致审查过程延长，甚至可能影响到评职称或晋升的结果。

4. 法律风险：在某些情况下，不一致的信息可能涉及到伪造、篡改等违法行为，从而带来法律风险。

为了减少这种影响，以下是一些建议：

核实信息：在提交档案和履历表之前，务必核实信息的一致性，确保两者中的高中经历信息准确无误。

解释说明：如果确实存在不一致，应主动向相关机构说明情况，并提供相应的证据和解释。

规范操作：在今后的工作中，应规范个人档案和履历表的填写，避免类似情况再次发生。

档案和干部履历表中的高中经历不一致可能会对评职称、晋升等方面产生不利影响。建议个人在处理此类问题时，务必谨慎行事，确保信息的真实性和一致性。