事业单位职员级别有30年工龄，管理岗应该是什么级别

在中国，事业单位职员的级别通常由其工作年限、学历、专业能力以及工作表现等因素综合决定。对于管理岗位的职员，30年工龄意味着其职业生涯相当丰富，但具体的级别还需要结合其他因素来确定。

根据《事业单位岗位设置管理试行办法》及相关政策，事业单位管理岗位的职员级别分为10个等级，从高到低依次为：

1. 一级职员

2. 二级职员

3. 三级职员

4. 四级职员

5. 五级职员

6. 六级职员

7. 七级职员

8. 八级职员

9. 九级职员

10. 十级职员

对于有30年工龄的职员，如果是在管理岗位，一般会考虑到其资历和经验，可能会被评定为较高的级别。具体到哪个级别，通常如下：

如果是正高级，可能达到一级或二级职员；

如果是副高级，可能达到三级或四级职员；

如果是中级，可能达到五级或六级职员；

如果是初级，可能达到七级或八级职员。

但这只是一个大致的参考，实际评定时还需结合该职员的具体情况，如实际工作表现、业绩、是否获得过荣誉或奖励等因素。不同地区和不同事业单位的具体评定标准可能有所不同。