民主生活会中对上级部门工作怎样评价

在民主生活会上对上级部门工作的评价，应当遵循实事求是、客观公正的原则，以下是一些建议性的评价角度：

1. 政策执行情况：

上级部门政策落实是否到位，是否有创新和改进措施。

政策执行过程中是否存在偏差，如何纠正。

2. 工作效率：

上级部门的工作效率是否高，是否及时响应下级的需求。

是否存在拖延、推诿现象，如何改进。

3. 服务态度：

上级部门对下级的服务态度是否良好，是否积极主动地帮助解决问题。

是否存在官僚主义、形式主义，如何改进。

4. 工作成果：

上级部门的工作成果是否显著，是否达到了预期目标。

成果的可持续性和推广价值如何。

5. 沟通协作：

上级部门与下级部门的沟通是否顺畅，是否存在信息不对称。

如何加强上下级之间的协作，形成工作合力。

6. 问题与建议：

指出上级部门工作中存在的问题，并提出改进建议。

对于存在的问题，上级部门是否已经采取或计划采取的措施。

以下是一个具体的评价示例：

“在过去的一年中，上级部门在政策执行方面表现出较高的效率，能够及时响应下级需求，但在部分政策落实过程中存在一定程度的偏差。建议上级部门加强对下级部门的指导，确保政策执行的一致性和准确性。在服务态度方面，上级部门总体表现良好，但个别工作人员仍存在官僚主义倾向，建议加强内部培训，提高工作人员的服务意识。在工作成果方面，上级部门取得了一系列显著成果，但部分成果的推广力度不足，建议加强宣传和推广。在沟通协作方面，上下级之间的沟通较为顺畅，但仍存在信息不对称的情况，建议建立更加完善的沟通机制。”

请注意，这只是一个示例，具体评价内容需要根据实际情况进行调整。