管理方法可以根据不同的标准进行分类,以下是一些常见的分类方法:
1. 按管理职能分类:
计划管理方法:如目标管理、滚动计划法等。
组织管理方法:如矩阵组织、网络组织等。
领导管理方法:如领导风格理论、激励理论等。
控制管理方法:如预算控制、绩效评估等。
2. 按管理层次分类:
高层管理方法:如战略管理、政策制定等。
中层管理方法:如部门管理、项目管理等。
基层管理方法:如现场管理、班组管理等。
3. 按管理对象分类:
人力资源管理方法:如招聘、培训、绩效管理等。
财务管理方法:如预算管理、成本控制等。
生产管理方法:如生产计划、质量管理等。
营销管理方法:如市场调研、产品策划等。
4. 按管理性质分类:
传统管理方法:如科学管理、经验管理等。
现代管理方法:如系统管理、质量管理等。
创新管理方法:如精益管理、敏捷管理等。
5. 按管理方法的应用领域分类:
企业管理方法:如企业战略管理、企业运营管理等。
公共管理方法:如政府管理、公共事业管理等。
项目管理方法:如项目管理、风险管理等。
6. 按管理方法的特点分类:
定性管理方法:如领导艺术、经验判断等。
定量管理方法:如统计分析、模型模拟等。
这些分类方法并非互相排斥,实际应用中,管理方法往往是多种分类的交叉和融合。