隋唐以前的选官制有哪些

隋唐以前的选官制度主要包括以下几种：

1. 世官制：这是最古老的选官制度，以世袭为基础，官职和爵位由上一代继承给下一代。这种制度下，官职和地位是世袭的，与个人能力和才干关系不大。

2. 察举制：汉武帝时期开始实行，通过地方官员的推荐，选拔有才能的人担任官职。察举的标准主要是品德、才能和声望。

3. 征辟制：由皇帝或高级官员直接征召有才能的人担任官职。这种制度下，皇帝或高级官员可以越过一般选官程序，直接任命他们认为有才能的人。

4. 九品中正制：这是魏晋南北朝时期的主要选官制度，以九品中正为基础，将官员分为九等，通过品级来划分官员的等级和待遇。中正官负责品评地方士人的品级，品级高的士人可以优先进入仕途。

5. 科举制：虽然科举制正式始于隋朝，但在隋唐以前，其雏形已经出现。如汉代已有“射策”等考试形式，用于选拔官员。

这些选官制度在不同的历史时期有不同的表现和影响，但都反映了当时社会的政治、经济和文化特点。随着历史的发展，这些制度逐渐被新的制度所取代。