领导答应升职加薪没兑现该如何提醒他

面对领导答应升职加薪但未兑现的情况，提醒领导时需要注意方式方法，以下是一些建议：

1. 选择合适的时机：找一个双方都比较轻松的时候，比如工作之余的闲聊中，避免在紧张的工作环境中提出。

2. 保持专业和礼貌：即使你有不满，也要保持专业和礼貌的态度，避免情绪化。

3. 具体而明确：直接但礼貌地提及领导之前的承诺，并具体说明是哪一次谈话中提到的。

以下是一个可能的提醒方式：

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尊敬的[领导姓名]，

您好！首先感谢您一直以来对我的关心与指导。在[具体时间或场合]的谈话中，您提到如果我在接下来的工作中表现良好，将会考虑为我升职加薪。我对此一直抱有很高的期待，并努力按照您的要求去提升自己的工作表现。

近期，我注意到[简要说明自己的工作成果或进步]，我认为这些成果与进步是值得肯定的。在此，我想确认一下关于升职加薪的事情，您是否有进一步的计划或时间表？如果您需要我提供更多的信息或帮助，请随时告知。

期待您的回复，并感谢您的理解与支持。

祝好，

[你的姓名]

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通过这样的方式，你既提醒了领导之前的承诺，又表现出你对工作的积极态度和对公司的忠诚。同时，也给领导留下了调整和回应的空间。