人力资源部有哪些岗位工牌

人力资源部是公司中负责员工招聘、培训、薪酬福利、员工关系等事务的部门，其岗位工牌通常包括以下几种：

1. 人力资源总监/经理：负责人力资源部门的整体规划、决策和管理工作。

工牌：人力资源总监/经理工牌

2. 招聘专员：负责公司员工的招聘工作。

工牌：招聘专员工牌

3. 培训专员：负责公司员工的培训与发展工作。

工牌：培训专员工牌

4. 薪酬福利专员：负责员工的薪酬计算、福利发放等工作。

工牌：薪酬福利专员工牌

5. 员工关系专员：负责处理员工关系、劳资纠纷等工作。

工牌：员工关系专员工牌

6. 绩效考核专员：负责制定和实施员工的绩效考核工作。

工牌：绩效考核专员工牌

7. 人事助理：协助人力资源部门完成日常工作。

工牌：人事助理工牌

8. 人力资源顾问：为管理层提供人力资源相关的咨询服务。

工牌：人力资源顾问工牌

9. 人力资源实习生：在人力资源部门实习的学生。

工牌：人力资源实习生工牌

10. 其他岗位：根据公司规模和业务需求，可能还会有其他特定的人力资源岗位，如HRBP（人力资源业务合作伙伴）、HRIS（人力资源信息系统管理员）等。

工牌设计通常会包含员工的姓名、职位、部门、工号、照片等信息，以方便识别和管理。