企业职工通常可以享受以下几种社会保险：
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1. 养老保险：这是最基本的社会保险之一，旨在保障职工在退休后能够有稳定的收入来源。
2. 医疗保险：包括基本医疗保险和补充医疗保险，旨在减轻职工及其家庭成员的医疗费用负担。
3. 失业保险：保障职工在失业期间的基本生活，并为其提供再就业服务。
4. 工伤保险：保障职工在工作中因意外伤害或职业病导致的医疗费用和收入损失。
5. 生育保险：保障女职工在生育期间的费用支出，如产假工资、生育医疗费用等。
6. 住房公积金：这是一种住房保障制度，职工和用人单位按一定比例缴纳，用于职工购买、建造、翻修、租赁自住住房。
一些企业还会为职工购买以下商业保险：
1. 人寿保险：为职工提供生命安全保障，保障其家庭成员的生活。
2. 健康保险：为职工提供更全面的医疗保障，如重大疾病保险、疾病保险等。
3. 意外伤害保险：保障职工因意外事故导致的医疗费用和收入损失。
4. 企业年金：企业自愿为职工提供的补充养老保险，旨在提高职工退休后的生活水平。
不同地区和企业的情况可能有所不同，具体保险种类和待遇可能会有所差异。
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