年终奖的计算公式因公司、行业和地区的不同而有所差异，以下是一些常见的年终奖计算方式：
1. 固定比例法：
年终奖 = 基本工资 × 年终奖比例
例如，基本工资为10000元，年终奖比例为10%，则年终奖为10000 × 10% = 1000元。
2. 基本工资加奖金法：
年终奖 = 基本工资 × 年终奖比例 + 固定奖金
例如，基本工资为10000元，年终奖比例为10%，固定奖金为500元，则年终奖为10000 × 10% + 500 = 1500元。
3. 绩效考核法：
年终奖 = 基本工资 × 年终奖比例 × 绩效考核系数
例如，基本工资为10000元，年终奖比例为10%，绩效考核系数为1.2，则年终奖为10000 × 10% × 1.2 = 1200元。
4. 绩效奖金加提成法：
年终奖 = 绩效奖金 + 提成
例如，绩效奖金为5000元，提成部分为3000元，则年终奖为5000 + 3000 = 8000元。
请注意，以上公式仅供参考，具体计算方式请以公司规定为准。
