工作除了工龄假以外还有什么假期呢

在中国，除了工龄假（即根据工龄长短享受的带薪休假）之外，员工还享有以下几种假期：

1. 法定节假日：包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等，每年固定放假。

2. 休息日：每周至少休息一日，通常是周六和周日。

3. 年假：根据工作年限，员工每年可以享受一定天数的带薪年假，具体天数如下：

工作满1年不满10年的，享受5天年假；

工作满10年不满20年的，享受10天年假；

工作满20年以上的，享受15天年假。

4. 探亲假：对于符合条件的外地员工，每年可以享受一次探亲假，具体天数根据路程远近而定。

5. 产假：女员工生育可以享受98天（含产前15天）的产假。

6. 陪产假：男员工可以享受一定天数的陪产假，具体天数根据地方规定有所不同。

7. 婚假：员工结婚可以享受3天的婚假。

8. 丧假：员工直系亲属去世可以享受3-7天的丧假。

9. 病假：员工因疾病需要休息时，可以申请病假，具体天数根据病情和医生建议而定。

10. 事假：因特殊原因需要请假，但不符合其他假期规定的，可以申请事假。

11. 调休假：对于因工作需要调动的员工，可以享受调休假。

以上假期是按照《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工带薪年休假的实施办法》等法律法规规定的，各用人单位应当依法保障员工的合法权益。