领导力三要素通常指的是以下三个方面：
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1. 愿景与目标设定：
领导者需要具备清晰、远大的愿景，并能够将这一愿景转化为具体的目标和行动计划。
通过明确的目标，领导者可以激励团队成员，指导团队朝着共同的方向努力。
2. 影响力与沟通能力：
领导者需要具备强大的影响力，能够影响和激励团队成员，使他们愿意跟随领导者的步伐。
沟通能力是领导力的核心要素之一，领导者需要能够有效地与团队成员、上级和外部利益相关者沟通，确保信息的准确传递和理解。
3. 决策与执行力：
领导者需要具备果断的决策能力，能够在复杂多变的环境中做出正确的决策。
同时，领导者还需要确保决策能够得到有效执行，包括资源的合理分配、任务的明确划分以及执行过程中的监督与调整。
这三个要素相互关联，共同构成了领导力的核心。一个优秀的领导者通常在这三个方面都表现得相当出色。
