从管理的基本特征看管理工作的本质是什么

从管理的基本特征来看，管理工作的本质可以概括为以下几个方面：

1. 计划性：管理工作的本质在于对组织目标和任务的规划和安排。这包括预测未来、设定目标、制定策略和计划，以确保组织能够高效、有序地实现其目标。

2. 组织性：管理涉及对人力资源、物资资源、财务资源等进行有效组织，以实现既定目标。这包括建立组织结构、分配任务、协调关系等。

3. 领导性：管理不仅仅是组织资源的配置，更重要的是通过领导作用来激励和引导员工，使其为实现组织目标而努力。

4. 协调性：管理要求在组织内部和外部环境中协调各种关系，包括部门之间的协调、员工之间的协调、与外部合作伙伴的协调等。

5. 控制性：管理需要通过控制过程来确保组织活动符合既定目标和计划，及时发现偏差并采取措施进行调整。

6. 创新性：在快速变化的环境中，管理还需要具备创新性，不断寻求新的方法和技术来提高组织效率和竞争力。

综上所述，管理工作的本质可以概括为：

目标导向：管理以实现组织目标为核心。

资源整合：通过有效组织资源，实现组织目标。

关系协调：协调组织内外关系，促进组织发展。

持续改进：通过不断优化管理过程，提高组织效率和竞争力。

适应变化：在变化的环境中，管理需要具备灵活性和适应性。

简言之，管理工作的本质是通过对组织资源进行有效整合和协调，实现组织目标，并在不断变化的环境中持续改进。