如果单位不给予盖章,这可能是因为单位有内部规定或者认为盖章不符合流程。在这种情况下,您可以采取以下几种措施:
1. 沟通了解:首先与单位的人力资源部门或相关部门进行沟通,了解不盖章的具体原因。可能是因为单位内部流程、政策变动或其他原因。
2. 提供书面证明:即使单位不提供盖章,也可以要求单位出具一份书面证明,上面注明您应聘的情况和结果。
3. 理解单位立场:有时单位可能出于保护自身利益或其他考虑,不提供盖章。在这种情况下,理解单位的立场并寻找替代方案可能更为合适。
4. 备选方案:如果盖章对于您来说非常重要,您可以考虑寻找其他可以提供盖章的单位或个人。
5. 法律途径:如果盖章是应聘过程中的必要条件,且单位明确违反了相关法律法规,您可以考虑通过法律途径解决。
面对这种情况,保持冷静,理性沟通,寻找合适的解决方案是最为重要的。